Sosyal uygunluk ilkeleri, şirketlerin etik koşullar altında faaliyet göstermelerine yardımcı olur. Sağlık, güvenlik ve çalışanların sosyal uygunluk hakları ile ilgili tüm konuları kapsayarak, şirketlere işçilerin işçi hakları konularını ele almaları ve toplulukların yaşam koşullarını iyileştirmeleri için kılavuzlar sağlar. Küreselleşme ve genişleyen tedarik zincirleri, markalar ve şirketler arasında sosyal uygunluk uygulamalarının önemini artırmaktadır.
Şirketlerin sosyal ve etik performansını değerlendiren çeşitli girişimler, metodolojiler ve denetim çerçeveleri mevcuttur. Yıllık denetimler sayesinde şirketlere sürekli iyileşme ve öğrenme fırsatları sunarlar. Sosyal uygunluk çalışmaları, marka itibarını ve kurumsal güvenilirliği destekleyen ve riskleri minimize eden önemli sürdürülebilirlik faaliyetlerinin başında gelir.
SAI (Social Accountability International) tarafından geliştirilen SA 8000, işyerlerinde sosyal olarak kabul edilebilir uygulamaları belirleyen bir sertifikasyon standardıdır. SA 8000, ISO standartlarına göre modellenmiş bir yönetim sistemi standardı olarak hizmet vermektedir. Homepage - SAI (sa-intl.org)
Sosyal uygunluk çalışmaları, kuruluşunuzun ve tedarik zincirinizin sosyal sorumluluk sosyal sürdürülebilirlik süreçlerini takip etmenin iyi bir yoludur.
İşletmenizi sosyal uygunluk denetimleriniz öncesinde hedef sertifika veya sosyal uygunluk platformunun gerekliliklere göre hazırlıyor, sosyal uygunluk kriterlerinin şirket kültürüne uygulanmasını eğitimlerle destekliyoruz.
Çocuk işçi çalıştırma, Zorla veya zorunlu çalıştırma, Sağlık ve Güvenlik, Örgütlenme Özgürlüğü, Ayrımcılık, Disiplin Uygulamaları, Çalışma Saatleri, Adil Ücretlendirme ana başlıklardır.
SA8000 bir sertifikadır. Tesisin yönetim sistemi gereklilikleri sağlıyorsa bunu alma hakkı vardır. Amfori BSCI ve SMETA ise sertifikasız denetimlerdir. Bunun yerine tesis, mevcut durumun anlık görüntülerini ve tesis için düzeltici eylemleri içeren bir denetim raporu alır.